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            企業文化
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            一、前 言
                   企業文化理念是公司全體員工普遍認同和遵守的價值觀和行為準則,是對公司存在的價值意義的詮釋及其實現途徑的選擇,從而成為公司管理思想和管理模式的集中體現。公司企業文化理念就是公司的文化宣言、基本方略和行動總綱。公司企業文化的品牌是“行動家”文化,其理念體系包括公司標識、公司使命、公司愿景、公司精神、核心價值、工作作風、企業口號和管理理念、經營理念、人才理念等。
                  
                   二、華電香港“行動家”文化
                   華電香港倡導敢于行動、勤于行動、善于行動的“行動家”文化!靶袆蛹摇笔侨A電香港企業文化的品牌和總綱,統領公司文化理念體系。
                   “敢于行動”是行動家的性格。華電香港提倡“起而行”的行動家個性,反對坐而論道、只講不行不講如何才行,鼓勵大家在奔跑中快速思考,在行動中學習;提倡不怕挫折的行動家意志,反對畏縮不前,鼓勵大家在創業中能堅持、能抗壓;提倡非我莫屬的行動家豪情,反對“等靠要”和畏難情緒,鼓勵指點江山、激揚文字的豪情和舍我其誰的勇氣。
                   “勤于行動”是行動家的素養。華電香港提倡時不我待的行動家作風,反對辦事拖拉、按部就班,鼓勵大家高效工作,只爭朝夕;提倡敬業奉獻的行動家精神,反對只圖私利、斤斤計較,鼓勵大家以事業為重、以大局為重,以企業為榮、以奉獻為榮;提倡艱苦奮斗的行動家作風,反對鋪張浪費,鼓勵勤儉創業。
                   “善于行動”是行動家的水平。華電香港提倡企業與員工、合作伙伴、社會共同發展,反對不擇手段、只圖企業利潤,鼓勵大家營造誠信、和諧、共贏的發展環境;提倡具有專業水平的行動家能力,反對不求上進、不求甚解,鼓勵大家都成為管理能人、談判高手、技術專家、財務專家、外事專家;提倡敢于創新的行動家精神,反對因循守舊,鼓勵大家創新觀念理念、體制機制,創造性工作,以創新實現創效;提倡善于運作的行動家能力,反對眼高手低,放不下架子、拿不出辦法,鼓勵大家發揚千方百計、千言萬語、千辛萬苦的“三千”精神,不僅想做事,更要能做成事。
                   華電香港“以人為本、以誠為要、以和為貴、以國為榮”的核心價值觀,“創業、敬業、專業”的企業精神,以及“Always Running”的企業口號等理念,無不體現出想干事、能干事、干成事的特點。公司希望用“行動家”文化引領,使華電香港真正成為企業健康、環境和諧、員工發展、合作共贏的能創造可持續價值的國際化企業。
                  
                   三、企業文化理念體系
                   1、公司標識


                   華電香港作為中國華電集團有限公司(以下簡稱中國華電或集團公司)全資子公司,采用其統一標識。
                   中國華電標識是以公司英文名稱的縮寫“CHD”為基礎演變而來的圖形。
                   標識以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象征擰結一體的繩索,絲絲縷縷,形成強大的合力,凝聚著無限力量。流暢的線條形似涌動的波濤,寓意動力的形成、能量的轉換,是企業發展、員工團結的象征。
                   標識的標準色為天藍色和海藍色。天藍是晴空的顏色,寓意博大、寬廣、高遠、清潔;海藍是大海的色彩,寓意睿智、理性、包容、超越。以藍色為主體色彩,代表先進的科學技術和生產力,蘊含強烈的生態文明追求,洋溢著高質量發展的生機活力,彰顯以人為本、造福人類的宏偉志向。
                   標識集中表達中國華電團結、向上、高效、合作、綠色、環保的品牌形象。
                   2、公司使命:開發國際能源  提供發展動力
                   開發國際能源是華電香港的自身需要。華電香港作為集團公司全資境外公司,以國際能源項目投資為主營業務,同時積極開展資本運作,拓展與能源相關的貿易業務,推動集團公司海外事業的科學發展。
                   提供發展動力是華電香港的社會價值。經濟的發展、社會的進步、民生的改善,都離不開能源。隨著經濟全球化、工業化進程的加快,能源已成為促進社會經濟發展的支撐。但能源的供應緊張和價格高昂,又成為制約社會經濟發展的瓶頸。華電香港致力于開發清潔高效的能源資源,為社會發展提供動力,這是公司的終極目的。
                   “開發國際能源,提供發展動力”的使命,實現了企業自身利益需要和社會需求的統一,實現了把小我與大我、開發能源的手段與提供發展動力的目的的有機結合,體現了企業存在的真正價值。
                   3、公司愿景:建設國內同業先進、國外同行知名的跨國能源企業
                   作為遠景目標,“國內同業先進、國外同行知名”是一個通過努力可以達到、也應該達到的目標。華電香港將以“有為才有位”的意識,事在人為的理念,舍我其誰的勇氣,時不我待的作風,努力拼搏,堅持不懈,從全球戰略出發,致力于把公司打造成國際競爭力強、資產實力雄厚、資產結構健康、EVA同行居前、項目規模較大、業務區域較廣、業務種類較多、知名度和美譽度較好、企業管理一流、隊伍素質較高、企業文化先進,在國內外同行中業績優良、質形俱佳的跨國能源企業。
                   4、公司精神:創業、敬業、專業---“三業合力”
                   華電香港無論是項目開發、資本運作,還是經營管理、貿易業務等等,都需要員工依靠創業的意志、敬業的態度、專業的水平(能力)去行動、去完成,這種意志、態度、水平就是公司現階段迫切需要的一種精神,即“創業、敬業、專業”的“三業”精神!皠摌I、敬業、專業”三者相輔相成、缺一不可,構成“三業合力”,成為推動工作的行動力,行動力決定工作成果。
                   華電香港號召全體員工勤于行動、敢于行動、善于行動,在行動中學習,在學習中進步,在進步中取得成果。公司倡導“創業、敬業、專業---三業合力”的公司精神,就是要凝聚員工力量,激發員工潛能,推動公司發展。
                   華電香港感恩創業的人、敬重敬業的人、崇尚專業的人!皠摌I、敬業、專業---三業合力”是公司全體員工的共識。
                   “創業”是華電香港追求的精神。創業精神就是要樹立創業思想和創業觀念,具備創業個性和創業意志,具有創業作風和創業品質。公司全體不僅要有艱苦奮斗的創業作風,還要有在奔跑中快速思考的行動家個性;不僅要具備善于學習、善于實踐、服從團隊的優良素養,還要有面對困難和挑戰的抗壓意志;不僅要有創新創效的觀念,還要有指點江山、激揚文字和舍我其誰的創業豪情。
                   “敬業”是華電香港堅持的態度!熬礃I”就是專心致志以事其業,即用恭敬、嚴肅的態度對待自己的工作。敬業不僅是國人的傳統美德,更是公司全體做好本職工作的重要前提和可靠保障,也是快樂工作、享受工作的關鍵。敬業體現在對國家忠誠、對事業忠誠、對工作忠誠,體現在忘我工作,體現在精益求精的工作作風,體現在事業為重、大局為重的奉獻精神,體現在時不我待、舍我其誰的責任意識。
                   “專業”是華電香港需要的能力。專業是一種能力,也是一種高度,是華電香港在競爭中脫穎而出的保證,也是國際化企業的基本要求。華電香港倡導大家具備專業水準的工作能力,鼓勵多出管理能人、談判高手、技術專家、財務專家、外事專家。公司重視職業道德,包括高尚的商業道德、職場道德、個人道德。公司希望大家有良好的運作能力,把別人不能做的事做成,把別人能做的事做的更好。
                  
                   四、核心價值:求實、創新、和諧、奮進
                   華電香港遵循“求實、創新、和諧、奮進”的核心價值。
                   “求實”,就是求真務實,真抓實干。一切從實際出發,實事求是,按客觀規律辦事,察實情、出實招、干實事、求實效、創實績。
                   “創新”,就是解放思想,銳意變革。堅持問題導向,突破思維定勢,深入實施創新驅動發展戰略,不斷完善創新機制,激發創新活力,大力推動質量、效率、動力變革。
                   “和諧”,就是以人為本,和衷共濟。注重企業發展與員工發展相協調,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,努力營造企業與員工、社會、自然共融共生的發展環境。
                   “奮進”,就是志存高遠,奮發圖強。樹立遠大理想,牢記使命擔當,自強不息、艱苦奮斗,追求卓越、勇創一流,立志產業報國,努力實現企業做強做優做大。
                 
                    五、工作作風:馬上就辦、辦就辦好
                   華電香港遵循“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風。
                   “馬上就辦”,就是要講求工作時效和辦事效率,少講空話、狠抓落實,做到知責、盡責、負責。
                   “辦就辦好”,就是要注重工作標準和工作質量,全心全意、精益求精、腳踏實地,做到敢為、能為、有為。
                  
                   六、企業口號:
                   永遠奔跑---Always Running 


                   在挑戰與機遇并存的戰略機遇期,華電香港只有永不停步才能生存,只有永遠奔跑才能超越!癆lways Running”代表的是一種精神、一種作風、一種個性,一種永不放棄的堅持精神,一種時不我待的拼搏作風、一種“起而行”的行動家個性。

             

                   七、管理理念:機制為先、制度為大
                   機制為先。在體制確定的情況下,機制是企業運轉長效的最關鍵因素。好的機制可以變“推”為“拉”,變被動應付為主動積極。華電香港在注重思想教育來提高員工覺悟的同時,致力于設計貢獻與利益有機結合的優良機制,以保持工作熱情,提高工作效率。
                   制度為大。華電香港深知制度就是企業的法律,無規矩不成方圓。只有建立科學完善的制度體系才能使企業運轉有效有序。華電香港深知制度的執行比制訂更重要,人人都要遵守企業制度,制度大于老總。

             

                   八、經營理念:誠信、雙贏
                   “誠信”是公司永續經營的落腳點。華電香港堅信,只有以誠待人,以信服人,企業才能永續經營。公司提倡與利益相關者坦誠相待,相互理解,相互尊重,反對不擇手段,唯利是圖;提倡信守承諾,“言必信、行必果”,反對言行不一,有諾不踐。
                   “雙贏”是公司和諧經營的出發點。華電香港堅信,只有“雙贏”,企業才能和諧經營。公司提倡與利益相關方互惠互利、和諧競爭,共同發展,反對顯失公平、只求己方利益的行為。
                  
                   九、人才理念:人盡其才、共同發展
                   “人盡其才、才盡其用” 是公司用人宗旨。華電香港堅持“人人是才”的人才觀,每個人都有長處,每個人都有潛能,每個人都是公司所需,每個人都可以為公司創造價值。華電香港堅持“才盡其用,平等包容”的用人觀,公司致力于給每個員工提供施展才能的合適舞臺,努力做到人盡其才、才盡其用。公司致力于建設公平的用人和分配機制,包容不同個性、不同方法,致力于營造民主氛圍,鼓勵大家暢所欲言。
                   “共同成長、共同發展”是公司發展理念。華電香港發展離不開員工,員工也希望在工作中成長。公司堅持員工與企業共同成長、共同發展的基本理念,公司鼓勵員工敬業奉獻,為企業創造可持續價值,公司也將為員工的職業提升、薪酬待遇、教育培訓、工作條件等提供相應條件,使員工職業生涯順利發展。

             

                   十、廉潔文化理念體系
                   1、廉潔核心理念:心正行遠
                   保持心靈、思想上的純潔端正,是清正廉潔的源泉。
                    心正,需要具有正確的人生態度與工作態度,擁有正確的人生觀、世界觀、價值觀與名利觀,能夠客觀面對困難挫折,正確對待成績榮譽。堅守公司“創業、敬業、專業”的“三業”精神,即是心正的重要體現。
                    行遠,即干部員工能夠正確把握人生航向,前程光明美好;公司未來發展能夠更加順暢,事業遠大輝煌。
                   心地清正,志向高遠;認知真理,崇尚實踐。做為華電集團公司實施“走出去”戰略的主體,公司自誕生之日即肩負使命,任重道遠。唯有心正方能行遠,無論對于個人還是企業而言,做人做事目標明確、方法端正,才能保證個人、公司事業蓬勃發展,揚帆遠航。
                   2、廉潔道德理念:修身明德 崇廉尚潔
                   修身,即修養身心,努力提高自身思想道德水平;明德,即懂得并弘揚高尚的品德。修身明德,即干部員工要樹立并弘揚高尚的道德品質,始終保持良好的職業操守和端正的從業行為。
                   崇廉,即推崇清廉、公正的浩然正氣;尚潔,即提倡清白、純潔的文化氛圍。崇廉尚潔,即企業在發展壯大的過程中,注重共同培養和自覺維護崇尚廉潔的風氣與氛圍。
                   在工作中,我們要充分發揮公司整體年輕化、高素質的優勢,工作中常懷自律之心,保有敬畏之心,讓高潔廉正的精神信念充溢心靈,植根凈土,保持清白正直,拒斥各種誘惑,節制私欲、不貪不占,做到處事用權公平公正,陽光透明,共同自覺維護國家與企業利益。
                   3、廉潔價值理念:廉榮貪恥 干凈干事 清白做人
                   廉榮貪恥,以廉為榮、以貪為恥,是為人處世的基本道理,也是社會主義核心道德觀的主要內容。
                   干凈干事,即對公司發展而言,干凈為起點、干事是目的;干凈為底線、干事是主線。要不斷提高黨性修養和道德素養,在工作中保持清醒頭腦,堅守道德底線,做到身正心正、光明磊落,懷著干凈的動機與目的干事創業,以正確的方式方法創造更大效益,使得我們所做的每件事情都能夠經得起歷史的檢驗。
                   清白做人,即對個人而言,高尚清白始終是為人處事的重要原則。干部員工要堅持加強自身學習,注重不斷提高個人職業技能,珍惜人生,珍惜名譽,在工作中積極倡導“三業”精神,遠離貪婪腐敗,做到身廉、心廉,言廉、行廉,實現積極向上、富有意義的人生追求和人生價值。
                   干凈干事、清白做人,是廉潔從業的基本要求,也體現了公司“行動家”文化的核心價值觀,是實現公司健康、科學、可持續發展的前提與保證。
                   4、廉潔從業理念:愛國敬業 自律盡責 誠信守法 規范運作
                   愛國敬業 自律盡責:“以國為榮”、“以誠為要”是公司“行動家”文化核心價值觀的重要元素。做為國有涉外企業,在穩步推進國際事業向更寬領域、更深層次拓展的同時,公司上下應更加深刻地認識到在新形勢下海外工作中踐行愛國主義的重要意義。各級領導干部和全體員工時刻心系祖國、胸懷大局,凝心聚力、干事創業,以拳拳赤子之心勤業為公、盡職盡責,銳意進取、自強不息,一切從國家和企業的利益出發,時常自律自省,自覺增強使命感與責任感,真正把愛國之心付諸于報國之行,不斷為企業創造更多財富,確保國家和企業利益實現最大化。
                   誠信守法 規范運作:誠實守信是公司始終堅持的經營理念。誠信守法,作為經濟活動規范對現代市場經濟的健康運轉有著不可替代的重要作用。著力于公司內外乃至國際市場樹立誠信守法的良好形象,是服務于“走出去”戰略、保障公司健康可持續發展的重要舉措;規范運作,是公司開拓國際市場、建設現代一流企業的發展基石,在企業的發展經營管理工作中,我們嚴格遵守國家、集團公司、公司以及項目駐在國各項法規制度,始終堅持各項工作的守法合規,陽光透明,自覺接受各方監督,確保從業行為廉潔,主動維護法律、法規、制度的權威與尊嚴,樹立企業的自尊自信和良好形象,與合作伙伴實現共贏共進,為公司創造更加穩健而輝煌的未來。
                  
                   結   語
                   文化引領發展、文化凝聚意志、文化塑造形象。華電香港全體員工將公司企業文化理念深植于心靈、融匯于戰略、體現于制度、外化為行為,實現公司永續經營和發展,創造可持續價值。

             

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